人力短缺與技能傳承
盤點依賴個人的判斷,轉換為資深與年輕人員都能共同驗證的紀錄和支援流程。
透過攝影機、感測器與邊緣 AI,掌握資深人員的判斷、設備狀態與現場隱性知識。目的不是取代人員,而是建立讓工程師能持續判斷、教學與改善的機制。
面對少子高齡化、工程師短缺與接班人不足,包括小型工廠及中小製造業在內的現場,都需要把知識傳承下去的方法。只保存作業影像,無法留下資深人員看見了什麼、哪些變化被判斷為異常,以及為何選擇下一個操作。我們將設備資料、影像、聲音與作業紀錄對齊至同一時間軸,整理為下一代可理解並利用的判斷脈絡。
盤點依賴個人的判斷,轉換為資深與年輕人員都能共同驗證的紀錄和支援流程。
從攝影機、聲音、振動與環境感測器等課題所需輸入,掌握異常徵兆。
確認與既有設備及業務系統的連接條件,只安全共享必要資訊。
我們不預設一開始就進行大規模汰換,而是依現場課題,判斷應從輸入設計、邊緣 AI、既有設備整合,或紀錄與學習的哪一個部分開始。
依照照明條件與檢測對象設計成像,再連接至可檢視判定依據的影像分析。
結合影像與感測資料,協助提出可能異常並供維護人員確認。
串連作業紀錄與資深人員說明,整理為可用於教育、回顧與標準化的知識。
保留人員的最終判斷權,設計可減少疏漏與漏檢的通知、紀錄與操作介面。
依機密性、通訊與延遲條件,在現場端處理資料並只共享必要資訊。
依個案確認既有電腦、攝影機、感測器、API 與資料庫的整合範圍。
PoC 的目的不只是展示 AI,而是備妥正式導入所需的判斷依據。我們會在一開始就定義評估項目、使用者、資料處理方式,以及與既有設備的連接。
我們不會只依公開資訊,一概斷言個別專案的成果、效能、期間與費用。確認對象、設備、資料與營運條件後再提出建議。
| 目前可提供 | AI 委託開發、影像分析、攝影機與輸入評估、邊緣 AI 架構評估及 PoC 設計。 |
|---|---|
| 整合驗證中 | 多感測器整合、現場邊緣 AI 與資料基礎設施協作,以及包含持續學習的營運設計。 |
| 未來規劃 | 讓知識與模型在多個據點安全循環,並跨產業累積改善成果的分散式 AI 基礎設施。 |
在 PoC 前先整理蒐集目的、保存範圍、瀏覽權限、訓練用途與智慧財產歸屬。尚未申請的發明、客戶專屬規格與非公開資料不會刊載於公開頁面。
可在現場處理的資訊由邊緣端處理,並依目的設計共享範圍。
在事業設計的同一階段,確認公開智慧財產、授權、共同開發及成果物的處理方式。
IPA 技能傳承 AI 案例、JILPT 製造業 AI 調查等公開第一手資料作為參考。
即使資料尚未齊備,也可以從現場課題、使用者、既有設備與保密條件,整理 PoC 的起點。