人を監視するのではない。
人を守るために。

はい。本ページでは固定設置型カメラや一般映像解析を当該特許の権利範囲として説明せず、Standard Linkの別事業である受託開発領域としてご案内しています。

企業が適法に扱える既存映像・音声について、取得目的、閲覧権限、保存期間、演算環境を確認し、事案の切り出し・時系列整理・担当者への共有を検討します。個人の被害相談窓口や、法令対応の代行サービスではありません。

事案一覧、タイムライン、映像・音声の確認、権限、通知等を含む管理プラットフォームの設計・開発をご相談いただけます。

改正法・指針上、録音・録画は一律に義務付けられていません。相談窓口、事実確認、従業員の保護や再発防止を含めた組織対応が必要です。記録を用いる場合は、目的・閲覧権限・保存期間と個人情報の取扱いを確認します。機器の設置だけで対応が完了するものではありません。

最終判断を行うのは人と企業です。AIは、音声・画像等を扱い、確認すべき材料の客観化を支援します。

4週間から8週間を目安に、対象範囲と現場条件に応じて設計します。NDAや閉域網環境にも対応します。

本技術は人物の常時監視を目的とするものではありません。

登録公報の実施形態では、センサが音声と画像を継続的または定期的に取得し、一時記憶したデータを一定時間経過後に削除または上書きし、ハラスメント行為が検知された場合に少なくとも検知前から行為終了までの区間を保存する構成が記載されています。

実際の運用は、個人情報の保護に関する法律その他の関連法令に適合するよう設計します。

いいえ。明細書は、職場や学校等における各種ハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、ジェンダーハラスメント、カスタマーハラスメント等）を対象として記載しています。